09:23 23 Августа 2017
Таллинн+ 8°C
Прямой эфир
Деньги на ладони.

Профсоюзы: торг за "минималку" уместен

© Flickr / Public Stock
Экономика
Получить короткую ссылку
15630

Профсоюзы считают, что с повышением минимального не облагаемого налогом минимума до 500 евро действующая ставка "минималки" в 470 евро начинает выглядеть глупо, работодатели полагают, что "глупо" - не экономический критерий

ТАЛЛИНН, 4 авг — Sputnik, Алексей Тоом. Профсоюзы и работодатели ушли 1 августа с очередного раунда переговоров о повышении размера минимальной заработной платы, не достигнув компромисса. Но договорившись продолжить обсуждение с новыми силами после отпусков, в сентябре. Похоже, все согласны с тем, что действующая ставка в 470 евро должна быть увеличена, но вот на сколько — договориться быстро не получится.

"В ходе переговоров приблизиться к решению не удалось. Ни одна из сторон новых предложений не выдвинула. Мы неоднократно спрашивали у работодателей, пришли ли они к пониманию того, что минимальную зарплату в следующем году надо повысить. На это они ответили: "Не торопите события", — цитирует портал государственной компании ERR  председателя Центрального союза профсоюзов Эстонии Пеэпа Петерсона.

На переговорах скажутся выборы

"Профсоюзы до сего времени были убеждены, что средства от повышения не облагаемого подоходным налогом минимума не должны поступать в карман работодателей, то есть минимальная зарплата должна быть поднята обязательно и превысить 500 евро. Мы говорили о 535 евро, минимальная зарплата должна вырасти на столько же, на сколько и средняя, то есть по меньшей мере на 65 евро", — считает Петерсон, отметив, что следующий раунд переговоров состоится 7 сентября.

Член правления фирмы G4S Eesti AS Прийт Сарапуу, участвовавший в переговорах в качестве представителя Союза охранных фирм Эстонии, сказал, что позитивно расценивает тот факт, что у сторон есть желание достигнуть долговременного решения. "Но по нашему мнению, минимальная зарплата не должна расти опережающими темпами", — подчеркнул Сарапуу, имея в виду сложившуюся традицию роста в размере 10% ежегодно, которую работодатели хотели бы сохранить, а профсоюзы — пересмотреть.

Олег Чубаров, возглавляющий профсоюз работников железнодорожного транспорта, отмечает, что состоялся лишь первый этап переговоров, которые, вероятнее всего, будут непростыми. По его мнению, на позициях сторон существенно отразится еще и политическая нервозность, вызванная предстоящими выборами. Как Чубаров сказал порталу Sputnik Эстония, председатель "Центросоюза" Пеэп Петерсон действует в полном соответствии с ранее согласованными решениями представителей отраслевых профсоюзов, определившими желательный размер "минималки" в 535 евро. "Торг уместен", говорит Олег, но вряд ли профсоюзы много уступят, поскольку исходили в своих расчетах не из принципа "требуй больше, дадут сколько надо", а из реалистической оценки ситуации.

Единство и борьба противоположностей

Трудно не согласиться с профсоюзами относительно того, что с повышением не облагаемого минимума до 500 евро прежняя ставка минимальной зарплаты, определенная государством в 470 евро, начинает выглядеть довольно глупо. Работник на "минималке" существующего размера будет в результате "недополучать" более 9 евро (подоходный налог), которые мог бы иметь, соответствуй его заработок тем самым 500 евро. Решением правительства с 1 января 2018 года не облагаемый подоходным налогом минимум вырастет со 170 до 500 евро. По поводу размера минимальной заработной платы в новых решениях правительства ничего не говорится.

Бессмысленно спорить и с тем доводом профсоюзов, что в более развитых странах Европы "минималка" близка к 1000 евро. Правда Эстонию пока, к сожалению, нельзя отнести к числу таких стран по уровню доходов, но запросто можно отнести к их числу по уровню цен.

Работодатели, естественно, исходят из собственных интересов. Несложный расчет, проделанный бухгалтером, показывает, что с повышением минимальной заработной платы с нынешних 470 до, скажем, 525 евро, налоговые отчисления работодателя повышаются на 19 евро, а работник начинает получать на руки 505 евро. Таким образом, с точки зрения работника, он максимально использовал бы возможности новой ставки необлагаемого минимума. По мнению работодателей, они могли бы избежать повышения затрат на рабочую силу на основании того простого довода, что об этом и без их участия уже побеспокоилось правительство.

По теме

Эстония опережает Латвию и Литву по минимальной зарплате
Минимальные зарплаты в странах Евросоюза
Средняя зарплата в Эстонии за год выросла на 7,6%
В Финляндии не найти строителей на зарплату 4000 евро
Теги:
необлагаемый налогом минимум, минимальная зарплата, G4S Eesti AS, Центральный союз профсоюзов Эстонии, Прийт Сарапуу, Пеэп Петерсон, Олег Чубаров, Европа, Эстония, Экономика, бизнес и финансы, Труд
Правила пользованияКомментарии
Загрузка...

Главные темы

Орбита Sputnik

  • Газовая плита

    Из-за новых санкций США против России могут пострадать латвийские потребители - цены на газ вырастут.

  • Высоковольтные провода Висагинской АЭС, архивное фото

    Стоимость электроэнергии в Литве и других прибалтийских республиках за неделю выросла на 11%.

  • Валерий Трибой

    В Молдове бывшего замминистра экономики, обвиненного в нанесении особо крупного ущерба бюджету страны, приговорили к штрафу.