01:47 29 Июня 2017
Таллинн+ 8°C
Прямой эфир
фрилансер смотрит в лэптоп

Работодатель Эстонии не станет отвечать за здоровье удаленно работающего

© Pixabay StartupStockPhotos
Здравоохранение
Получить короткую ссылку
7060

В законе о безопасности и гигиене труда Эстонской Республики запланированы изменения, которые облегчат обязанности руководства предприятий по контролю за здоровьем подчиненных

ТАЛЛИНН, 18 июн — Sputnik. Министерство социальных дел Эстонии направило в правительство пакет предложений по изменению закона о безопасности и гигиене труда, который поступит осенью на рассмотрение в парламент страны Рийгикогу.

Данный пакет уже получил поддержку предпринимателей страны в лице Эстонской Торгово-промышленной палаты (KODA) и Центрального союза эстонских работодателей (ETK), которые считают его одним из важных шагов по унификации требований к работодателям по их ответственности за обеспечение мер безопасности на рабочих местах и за сохранение и защиту здоровья работников. Многие из пунктов изменений составлены в KODA, сообщает эта организация.

Среди готовящихся изменений такие, на первый взгляд, косметические, как продление времени направления работодателем работника на обязательный медицинский осмотр или расширение прав по назначению лиц, оказывающих "первую помощь" на предприятии. Однако некоторые предложения содержат в себе и ряд изменений, которые, по сути, освобождают работодателя как от контроля за состоянием здоровья его работников, так и от ответственности за подобные вопросы.

Очевидно, что "либерализация" законов связана и с заметным сокращением в стране за последнее десятилетие крупных промышленных предприятий с вредным производством.

Что не так с предложениями работодателей и минсоцдел

Работодатели справедливо обратили внимание министерства социальных дел, что в нынешней Эстонии большинство работников связаны с офисами, где в течение долгого времени действуют одинаковые риски для здоровья. Поэтому планируется, что отныне такие работники будут осматриваться не санитарным врачом — специалистом по гигиене труда, а обычным семейным врачом такого работника по месту жительства последнего. При этом такой осмотр работника можно осуществлять в ходе обычного визита к семейному врачу в любое удобное время для работника, включая вне рабочего времени.

Если раньше закон предусматривал обязанность работодателя направлять работника на медицинский осмотр в течение первого месяца с момента поступления на работу, то теперь этот срок удлиняется до четырех месяцев. Впрочем, сохраняются важные исключения: если речь идет об опасном производстве, например, содержащем канцерогены или о ночных сменах, то медосмотр остается обязательным в прежние сроки.

Кроме того, упраздняется обязанность работодателя уведомлять Трудовую инспекцию о начале своей деятельности и об изменении её сферы, поскольку соответствующие сведения доступны в Коммерческом регистре. Работодателю в дальнейшем более не придется докладывать Трудовой инспекции о незначительных происшествиях на рабочем месте, таких как, например, мелкие царапины, волдыри или ссадины, однако обязанность провести расследование ЧП на рабочем месте за ним сохраняется.

Тяжелый физический труд на свежем воздухе всегда связан с травмами
© Sputnik / Максим Блинов
Тяжелый физический труд на свежем воздухе всегда связан с травмами

Работодатель по-прежнему должен отчитываться перед Трудовой инспекцией, если несчастный случай на производстве повлек за собой временную нетрудоспособность, тяжкое телесное повреждение или смерть.

Отдаленный работник теперь сам должен заботиться о здоровье

Одним из важных изменений закона о безопасности и гигиене труда в Эстонии станет исключение обязанности работодателя отвечать за здоровье работника, работающего удаленно.

В случае, если работа выполняется удаленно, например, в домашнем офисе, ответственность за соблюдение требований безопасности труда, а также времени работы и отдыха будет возложена на работника, а не на работодателя.

Наконец, немаловажны изменением станет упразднение действующего в настоящее время списка обязательных средств первой помощи.
Вступление изменений в силу планируется во второй половине 2018 года.

По теме

Низкооплачиваемым работникам Эстонии впервые вернут налоги
Работники Эстонии ежемесячно кладут в карман около 1000 евро
Меньков: моя судебная тяжба касается всех работников госсектора
Теги:
работодатель, изменение закона, Центральный союз работодателей, Торгово-промышленная палата Эстонии, Эстония, Общество
Правила пользованияКомментарии
Загрузка...

Главные темы

Орбита Sputnik

  • Парень с татуировками

    В Латвии хотят запретить школьникам запретить детям делать татуировки и уколы красоты, ходить в солярий и есть фастфуд.

  • Нас стрельбище, архивное фото

    Ряд министерств Литвы совместно с организацией "Союз стрелков" рассматривают возможность введения с этого года в школах для старшеклассников уроков национальной безопасности.

  • Анжела Колацки

    Унионистские партии и движения в Молдове всегда были малочисленны и останутся непопулярными среди населения, считает политолог Анжела Колацки.

  • ООО Нафтан

    Российские нефтяные компании в третьем квартале 2017 года поставят в Беларусь 4,5 миллиона тонн нефти, когда для нормальной работы белорусским НПЗ нужно 6 миллионов тонн ежеквартально.

  • Люди на мопедах

    В грузии предлагают ввести наказание за управление мопедом в нетрезвом состоянии.

  • Встреча в кабмине

    Российские производители современной сельскохозяйственной техники ознакомили со своей продукцией абхазских фермеров в среду 28 июня в рамках бизнес-миссии, организованной Торговым представительством России в Абхазии.

  • Президент Алмазбек Атамбаев и спикер Госдумы Вячеслав Володин, прибывший в Бишкек

    Президент Алмазбек Атамбаев пригласил парламентскую делегацию России приезжать почаще, отдыхать в Кыргызстане и отозвался о приеме россиян, как о встрече с родней.

  • Криштиану Роналду

    Всемирно известный футболист Криштиану Роналду дал автограф таджикскому фанату.

  • Флаг Узбекистана

    В России откроется еще одно Генеральное консульство Узбекистана - в Екатеринбурге. Известно, что представительства Узбекистана также могут появиться в Санкт-Петербурге, Казани, Ростове-на-Дону и Владивостоке.