17:20 19 Октября 2018
Прямой эфир
  • USD1.1505
  • RUB75.5050
Забастовка работников Раквереского мясокомбината

Забастовка в Раквере продолжается: диалог против законов рынка

© Фото : Светлана Бурцева
Общество
Получить короткую ссылку
Забастовка на Раквереском мясокомбинате (36)
21850

Профсоюзы отправились на переговоры с руководством HKScan в Финляндии, а производство продукции Раквереского мясокомбината, по данным профсоюзов, снизилось из-за отсутствия профессионалов в скотобойне.

ТАЛЛИНН, 14 фев — Sputnik, Светлана Бурцева. В среду, 14 февраля, на Раквереском мясокомбинате продолжается забастовка работников скотобойни, в которой участвует 21 человек. Центральный союз профессиональных союзов Эстонии сообщает со ссылкой на информацию из скотобойни, что производственные мощности мясокомбината сократились, есть сбои в своевременной поставке мяса.

Работники из других стран поддержали забастовку в Раквере >>

Артем Архангельский, организационный секретарь ЦСПЭ рассказал Sputnik Эстония, что в среду, 14 февраля, планируется пикет в поддержку забастовщиков перед зданием предприятия HKScan в Финляндии. Сегодня представители эстонских профсоюзов отбывают в Финляндию, где попытаются встретиться с руководством HKScan. Туда же прибудут представители профсоюзов из Швеции.

"Если руководство HKScan откажется от переговоров, будем проводить пикет поддержки забастовщиков", — сказал Архангельский.

Артем Архангельский, организационный секретарь Центрального союза профсоюзов Эстонии
© Фото : Валерий Смирнов
Артем Архангельский, организационный секретарь Центрального союза профсоюзов Эстонии

Комментируя сложившуюся ситуацию Sputnik Эстония, директор Эстонского центра информации по правам человека Алексей Семенов сказал, что положение работников из концерна HKScan в Эстонии и Финляндии, когда на той же работе люди получают разные заработные платы, говорит о неравном обращении с работниками со стороны работодателя. Отчасти подобное неравное обращение обосновано разными рыночными условиями в странах — в Эстонии рабочая сила дешевле, чем в Финляндии. По словам Семенова, если бы не этот факт, возможно, финский концерн в Эстонию и не пришел бы.

Забастовка в Раквере закончится только новым договором с работодателем >>

В то же время с точки зрения работника неравное обращение необходимо если не искоренить полностью, то минимизировать. Поэтому работники Раквереского мясокомбината имеют абсолютное право требовать повышения заработной платы, тем более что финские коллеги их поддерживают в этом, уверен Алексей Семенов.

Директор Центра информации по правам человека Алексей Семёнов
© Sputnik / Вадим Анцупов
Директор Центра информации по правам человека Алексей Семёнов

Рынок труда против забастовщиков

Юри Кивит, предприниматель и специалист по маркетингу, рассуждая с позиции работодателя, поставил под сомнение действенность забастовки. По его мнению, коллективный договор, который профсоюзы предполагают заключить в будущем с работодателем, — это эффективный инструмент лишь в том случае, если перестают работать законы рынка.

"Законы рынка коллективным договором не изменить. Когда за воротами предприятия ждут тысячи людей, готовых делать эту работу за 800 евро, никак не получится заставить работодателя платить за нее 1200 евро. Только тогда, когда невозможно будет найти за такие деньги работника на скотобойню, изменится ситуация и с оплатой этого труда на мясокомбинате. Или же работодатель закроет производство в Эстонии и переведет его, например, в Литву, где работники согласятся убивать бычков за 600 евро," — сказал Юри Кивит.

Коллективный договор в подобных условиях можно применить лишь в тех отраслях экономики, где требуются работники с определенной квалификацией — диспетчеры, водители, медсестры, учителя и так далее. По мнению предпринимателя, это не относится к такой работе, как убивать бычков.

Профессионалы работают не только в офисе

По словам Артема Архангельского, работники скотобойни Раквереского комбината — профессионалы своего дела. Кроме того, в числе забастовщиков есть три лицензированных специалиста, отсутствие которых на производстве вынуждает даже Ветеринарный департамент вмешаться в ситуацию на мясокомбинате — речь идет о контроле за качеством мяса на бойне.

Да, подтвердил Архангельский, работников, которые участвуют в бессрочной забастовке, руководство мясокомбината попробовало подменить рабочими из других отделений. Однако это не спасает производство — скотобойня дает продукции намного меньше, чем до забастовки, что сказывается на работе всего предприятия.

"Если забастовщики не профессионалы, почему с их работой не справляются те, кто вышел на их место? Если работа бастующих такая простая, объемы производства не должны сильно падать из-за перемены работников", — сказал Артем Архангельский. По мнению профсоюзного лидера, утверждение, что работники скотобойни представляют собой низкоквалифицированную рабочую силу, глупо и бездоказательно.

Палка о двух концах

По мнению Юри Кивита, сильное профсоюзное движение в скандинавских странах, с одной стороны, обеспечило социальную защищенность местных работников, с другой стороны, осложнило положение работодателей, которым легче стало договориться с приезжими работниками, чем со своими. Перегибы в таком влиянии на рынок труда приводят к неприятным последствиям в экономике. "Сначала работодатель, боясь профсоюзов, идет на уступки работникам. Потом работники наглеют, потому что любой человек хочет работать меньше, а получать больше", — пояснил Юри Кивит.

Предприниматель привел в пример Финляндию, где, по его словам, постепенно растет государственный долг, экономические показатели падают, а люди предпочитают не работать, пока государство дает такую возможность, платя большие пособия. При этом Финляндию наполняют эмигранты, готовые получать за свою работу меньше финнов.

Роботы вместо живого человека

Культурный и образовательный уровни работодателя и низкоквалифицированного работника, по словам предпринимателя, порой так различны, что они разговаривают на абсолютно разных языках. В Эстонии, по словам Кивита, есть примеры предприятий, где механизированные конвейеры сменили людей.

Куприянов: с развитием роботов человечество рискует оглупеть >>

"Многие работодатели отказываются от рабочей силы в пользу даже менее эффективных и более дорогих роботов с целью избежать необходимости вести бесконечный социальный диалог с работниками. Особенно когда речь идет о низкоквалифицированной рабочей силе, с которой вести диалог с позиции работодателя очень сложно", — сказал Юри Кивит.

Эстония на заре конфликта работников и работодателей

Алексей Семенов считает, что высокий уровень социальной защищенности работников скандинавских стран стал результатам серьезной борьбы между работниками и работодателями, которая растянулась на многие десятилетия. Порой забастовки перерастали в массовые и кровавые столкновения. Все это продолжалось до тех пор, пока стороны конфликта не пришли к пониманию, что лучше договариваться, чем доводить дело до крайности.

"Эстонские предприниматели, эстонские власти этого еще не поняли. Остается надеяться, что поймут — лучше решать конфликты с минимальными потерями. Социальный диалог, как общая культура диалога, должен сработать в конце концов, потому что это выгоднее и для работников, и для предпринимателей, и для общества в целом," — объяснил Семенов.

В Эстонии, по мнению директора Центра по правам человека, культура диалога присутствует в гораздо большей степени, чем в большинстве постсоветских стран. В истории достаточно примеров того, как эстонцы умеют договариваться и действовать прагматично.

"Поэтому и в данном конкретном случае, и в целом я считаю, что это только вопрос времени — когда в Эстонии социальный диалог начнет действовать повсеместно. Будем надеяться, что для этого не понадобится серьезный эксцесс", — сказал Алексей Семенов.

Начиная с 6 февраля более двух десятков работников скотобойни Раквереского мясокомбината объявили бессрочную забастовку с целью добиться от своего работодателя в лице HKScan Estonia поднятия заработной платы. Забастовка получила поддержку от профсоюзов Эстонии и профсоюза работников HKScan Финляндии. Пикеты в поддержку забастовщиков прошли перед зданием Раквереского мясокомбината и зданием Tallegg Tabasalu Lihatööstus. Оба предприятия входят в концерн HKScan Estonia.

Тема:
Забастовка на Раквереском мясокомбинате (36)

По теме

Медики угрожают правительству Эстонии забастовкой
Finnair из-за забастовок отменяет рейсы
Забастовка инженеров в Швеции ставит под угрозу подготовку к "Евровидению"
Теги:
скотобойня, требования, мясокомбинат, диалог, мясо, профсоюз, пикет, забастовка, Tallegg Tabasalu Lihatööstus, бессрочная забастовка, профсоюз Раквереского мясокомбината, HKScan, Эстонский центр информации по правам человека, Артем Архангельский, Юри Кивит, Алексей Семенов, Швеция, Финляндия, Раквере, Эстония, Забастовка, Общество, Экономика, бизнес и финансы
Правила пользованияКомментарии
Загрузка...

Главные темы

Орбита Sputnik

  • Гунтис Вилнитис, член совета по сотрудничеству сельскохозяйственных организаций

    Латвийские фермеры провели акцию протеста в Брюсселе против неравномерных компенсаций странам Европейского союза.

  • Водитель

    В Литве начинающие водители будут получать удостоверение сроком на три года, а в случае нарушений – проходить дополнительное обучение.

  • Национальный центр по борьбе с коррупцией

    Детали обысков в администрации Кишинева: с чем связаны проверки, и сколько человек доставили в Антикоррупционный центр?